Мемлекеттік қызметтер - Коммунальное государственное учреждение "Общеобразовательная школа №2" акимата г.Усть-Каменогорска https://2-oskemen.edu.kz/ ru Мемлекеттік қызметтер - Коммунальное государственное учреждение "Общеобразовательная школа №2" акимата г.Усть-Каменогорска DataLife Engine Прием документов и выдача направлений на предоставление отдыха в загородных и пришкольных лагерях отдельным категориям обучающихся https://2-oskemen.edu.kz/main/693-priem-dokumentov-i-vydacha-napravlenij-na-predostavlenie-otdyha-v-zagorodnyh-i-prishkolnyh-lagerjah-otdelnym-kategorijam-obuchajuschihsja.html https://2-oskemen.edu.kz/main/693-priem-dokumentov-i-vydacha-napravlenij-na-predostavlenie-otdyha-v-zagorodnyh-i-prishkolnyh-lagerjah-otdelnym-kategorijam-obuchajuschihsja.html ]]> ]]> admin Mon, 15 Apr 2024 15:44:52 +0600 Бастауыш, негізгі орта және жалпы орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарына оқуға қабылдаудың үлгілік қағидаларын бекіту туралы. Об утверждении Типовых правил приема на обучение в ОО https://2-oskemen.edu.kz/main/676-bastauysh-negzg-orta-zhne-zhalpy-orta-blmn-zhalpy-blm-beretn-ou-badarlamalaryn-ske-asyratyn-blm-beru-jymdaryna-oua-abyldaudy-lglk-aidalaryn-bektu-turaly.html https://2-oskemen.edu.kz/main/676-bastauysh-negzg-orta-zhne-zhalpy-orta-blmn-zhalpy-blm-beretn-ou-badarlamalaryn-ske-asyratyn-blm-beru-jymdaryna-oua-abyldaudy-lglk-aidalaryn-bektu-turaly.html ]]> ]]> admin Tue, 12 Mar 2024 10:14:45 +0600 "Бастауыш, негізгі орта, жалпы орта білім беру ұйымдары арасында балаларды ауыстыру үшін құжаттарды қабылдау" мемлекеттік қызмет көрсету стандарты https://2-oskemen.edu.kz/main/615-bastauysh-negzg-orta-zhalpy-orta-blm-beru-jymdary-arasynda-balalardy-auystyru-shn-zhattardy-abyldau-memlekettk-yzmet-krsetu-standarty.html https://2-oskemen.edu.kz/main/615-bastauysh-negzg-orta-zhalpy-orta-blm-beru-jymdary-arasynda-balalardy-auystyru-shn-zhattardy-abyldau-memlekettk-yzmet-krsetu-standarty.html "Прием документов для перевода детей между организациями начального, основного среднего, общего среднего образования"

]]> "Прием документов для перевода детей между организациями начального, основного среднего, общего среднего образования"

]]> admin Mon, 11 Dec 2023 09:32:44 +0600 Бастауыш, негізгі орта және жалпы орта білімнің жалпы білім беретін оқу .Типовые правила приема на обучение в организации образования, реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования https://2-oskemen.edu.kz/main/391-tipovye-pravila-priema-na-obuchenie-v-organizacii-obrazovanija-realizujuschie-obscheobrazovatelnye-uchebnye-programmy-nachalnogo-osnovnogo-srednego-obschego-srednego-obrazovanija.html https://2-oskemen.edu.kz/main/391-tipovye-pravila-priema-na-obuchenie-v-organizacii-obrazovanija-realizujuschie-obscheobrazovatelnye-uchebnye-programmy-nachalnogo-osnovnogo-srednego-obschego-srednego-obrazovanija.html Бастауыш, негізгі орта және жалпы орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарына оқуға қабылдаудың үлгілік қағидалары.

Типовые правила приема на обучение в организации образования, реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования.

​https://adilet.zan.kz/kaz/docs/V1800017553​​​
https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017553

]]> Бастауыш, негізгі орта және жалпы орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарына оқуға қабылдаудың үлгілік қағидалары.

Типовые правила приема на обучение в организации образования, реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования.

​https://adilet.zan.kz/kaz/docs/V1800017553​​​
https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017553

]]> admin Tue, 04 Oct 2022 13:05:11 +0600 Хабарландыру https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/360-habarlandyru-objavlenie.html https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/360-habarlandyru-objavlenie.html Бекітемін:

Шығыс Қазақстан облысы білім 

басқармасы Өскемен қаласы 

бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы 

білім беретін мектеп» КММ 

директоры

____________ Ж.Омарова



Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» КММ

мемлекеттік білім беру ұйымы педагогтары лауазымдарына бос жұмыс орындарға конкурс жариялайды


Конкурс Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы «Мемлекеттің бірінші басшылары мен педагог қызметкерлерін лауазымдарға тағайындау, қызметтен босату қағидаларын бекіту туралы» № 57 бұйрығына және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2021 жылғы 19 қарашадағы № 568 және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2021 жыл 19 қарашадағы №568 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2021 жылғы 22 қарашадағы № 432 «Мемлекеттік орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық тағайындау және мектепке дейінгі, орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын және қосымша білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын мемлекеттік білім беру ұйымдарының басшылары лауазымына конкурстық тағайындау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы» бірлескен бұйрығына сәйкес өткізіледі. 


Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» КММ

мемлекеттiк бiлiм беру ұйымының педагог қызметкерлерiнiң бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды:

- бастауыш сынып мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден);

- математика пәнінің мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқытуды және тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден);

- информатика мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден);

- орыс тілі мен әдебиеті мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден); 

- аға тәлімгер (функционалдық міндеттері: білім беруді ұйымдастыруда бұқаралық мәдени, патриоттық жұмыстарды жүргізеді, сынып жетекшілеріне тәрбие жұмысын, балалардың тәрбиелік бос уақытын ұйымдастыруға көмектеседі; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне байланысты 127 000 теңгеден)

Кандидатқа қойылатын біліктілік талаптары:

- мамандығы бойынша жұмыс өтіліне қойылатын талаптарсыз жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі), орта арнаулы педагогикалық білім;

- пәннің мазмұнын, оқу үрдісін, оқыту мен бағалау әдістерін білу;

- оқушылардың психологиялық және жас ерекшеліктерін ескере отырып, оқу-тәрбие процесін жоспарлау және ұйымдастыру;

- оқушының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оның әлеуметтенуіне ықпал ету;

- білім беру ұйымы деңгейіндегі іс-шараларға қатысуға;

- білім алушылардың қажеттіліктерін ескере отырып, білім беру мен оқытуда жеке көзқарасты жүзеге асыру;

- кәсіби-педагогикалық диалог дағдыларын меңгеру, цифрлық білім беру ресурстарын пайдалану.

Конкурсқа қатысуға өтінімдерді берудің соңғы мерзімі және қабылдау орны:

Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесі бос лауазымдарға орналасуға құжаттарды хабарландыру жарияланған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде 10.08.2022 ж. дейін қабылдайды. 

Конкурстық құжаттарды school2@edu.oskemen.kz электронды поштасына немесе қағаз түрінде Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, индекс: 070007, Мұхамеджан Тынышпаев көшесі, 113 мекенжайы бойынша, 1 қабат, қабылдау бөлмесіне жіберуге болады, тел.: 8(7232) 61-27-02.


Конкурстың өтетін күні: 2022 жылдың 18 тамызы.

Конкурстың өтетін орны: 

Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесі, Мұхамеджан Тынышпаев көш., 113.

Конкурсқа қатысу үшін үміткер электронды немесе қағаз түрінде құжаттар тізбесін ұсынуы қажет: 

  1. қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысуға өтініш 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша; 
  2. жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттама қызметінің электрондық құжаты (сәйкестендіру үшін);
  3. кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке парағы (нақты тұрғылықты жерінің мекенжайы мен байланыс телефондары – бар болса);
  4. Педагог қызметкерлердің үлгілік біліктілік сипаттамаларында бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
  5. еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
  6. «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысандағы денсаулығы туралы анықтама. (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген);
  7. психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
  8. наркологиялық ұйымнан анықтама;
  9. Ұлттық біліктілік тестілеуінің сертификаты (бұдан әрі – ҰБТ) немесе педагог-модератор, педагог-сарапшы, педагог-зерттеуші, педагог-шебер біліктілік санатының сертификаты (бар болса);

10) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтың бос лауазымына орналасуға үміткердің толтырылған Бағалау парағы.

Жоғарыда көрсетілген құжаттардың бірінің болмауы кандидатқа құжаттарды қайтару үшін негіз болып табылады.

Үміткер бар болған жағдайда оның білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілікті арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми немесе әдістемелік басылымдар, біліктілік санаттары, алдыңғы жұмыс орын басшылығының ұсыныстары) ұсынады. 


Анықтама үшін байланыс телефондары: тел. 61-27-02, электронды адрес: school2@edu.oskemen.kz

]]> Бекітемін:

Шығыс Қазақстан облысы білім 

басқармасы Өскемен қаласы 

бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы 

білім беретін мектеп» КММ 

директоры

____________ Ж.Омарова



Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» КММ

мемлекеттік білім беру ұйымы педагогтары лауазымдарына бос жұмыс орындарға конкурс жариялайды


Конкурс Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы «Мемлекеттің бірінші басшылары мен педагог қызметкерлерін лауазымдарға тағайындау, қызметтен босату қағидаларын бекіту туралы» № 57 бұйрығына және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2021 жылғы 19 қарашадағы № 568 және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2021 жыл 19 қарашадағы №568 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2021 жылғы 22 қарашадағы № 432 «Мемлекеттік орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық тағайындау және мектепке дейінгі, орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын және қосымша білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын мемлекеттік білім беру ұйымдарының басшылары лауазымына конкурстық тағайындау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы» бірлескен бұйрығына сәйкес өткізіледі. 


Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» КММ

мемлекеттiк бiлiм беру ұйымының педагог қызметкерлерiнiң бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды:

- бастауыш сынып мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден);

- математика пәнінің мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқытуды және тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден);

- информатика мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден);

- орыс тілі мен әдебиеті мұғалімі (функционалдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшеліктерін ескере отырып, білім алушыларды оқыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз етеді; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 130 000 теңгеден); 

- аға тәлімгер (функционалдық міндеттері: білім беруді ұйымдастыруда бұқаралық мәдени, патриоттық жұмыстарды жүргізеді, сынып жетекшілеріне тәрбие жұмысын, балалардың тәрбиелік бос уақытын ұйымдастыруға көмектеседі; лауазымдық жалақысы мамандығы бойынша еңбек өтіліне байланысты 127 000 теңгеден)

Кандидатқа қойылатын біліктілік талаптары:

- мамандығы бойынша жұмыс өтіліне қойылатын талаптарсыз жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі), орта арнаулы педагогикалық білім;

- пәннің мазмұнын, оқу үрдісін, оқыту мен бағалау әдістерін білу;

- оқушылардың психологиялық және жас ерекшеліктерін ескере отырып, оқу-тәрбие процесін жоспарлау және ұйымдастыру;

- оқушының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оның әлеуметтенуіне ықпал ету;

- білім беру ұйымы деңгейіндегі іс-шараларға қатысуға;

- білім алушылардың қажеттіліктерін ескере отырып, білім беру мен оқытуда жеке көзқарасты жүзеге асыру;

- кәсіби-педагогикалық диалог дағдыларын меңгеру, цифрлық білім беру ресурстарын пайдалану.

Конкурсқа қатысуға өтінімдерді берудің соңғы мерзімі және қабылдау орны:

Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесі бос лауазымдарға орналасуға құжаттарды хабарландыру жарияланған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде 10.08.2022 ж. дейін қабылдайды. 

Конкурстық құжаттарды school2@edu.oskemen.kz электронды поштасына немесе қағаз түрінде Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, индекс: 070007, Мұхамеджан Тынышпаев көшесі, 113 мекенжайы бойынша, 1 қабат, қабылдау бөлмесіне жіберуге болады, тел.: 8(7232) 61-27-02.


Конкурстың өтетін күні: 2022 жылдың 18 тамызы.

Конкурстың өтетін орны: 

Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесі, Мұхамеджан Тынышпаев көш., 113.

Конкурсқа қатысу үшін үміткер электронды немесе қағаз түрінде құжаттар тізбесін ұсынуы қажет: 

  1. қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысуға өтініш 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша; 
  2. жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттама қызметінің электрондық құжаты (сәйкестендіру үшін);
  3. кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке парағы (нақты тұрғылықты жерінің мекенжайы мен байланыс телефондары – бар болса);
  4. Педагог қызметкерлердің үлгілік біліктілік сипаттамаларында бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
  5. еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
  6. «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысандағы денсаулығы туралы анықтама. (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген);
  7. психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
  8. наркологиялық ұйымнан анықтама;
  9. Ұлттық біліктілік тестілеуінің сертификаты (бұдан әрі – ҰБТ) немесе педагог-модератор, педагог-сарапшы, педагог-зерттеуші, педагог-шебер біліктілік санатының сертификаты (бар болса);

10) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтың бос лауазымына орналасуға үміткердің толтырылған Бағалау парағы.

Жоғарыда көрсетілген құжаттардың бірінің болмауы кандидатқа құжаттарды қайтару үшін негіз болып табылады.

Үміткер бар болған жағдайда оның білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілікті арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми немесе әдістемелік басылымдар, біліктілік санаттары, алдыңғы жұмыс орын басшылығының ұсыныстары) ұсынады. 


Анықтама үшін байланыс телефондары: тел. 61-27-02, электронды адрес: school2@edu.oskemen.kz

]]> admin Mon, 01 Aug 2022 15:14:25 +0600 Хабарландыру https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/361-habarlandyru-objavlenie.html https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/361-habarlandyru-objavlenie.html Утверждаю:

Директор

КГУ «Общеобразовательная

школа №2» отдела образования 

по  городу Усть-Каменогорску

управления образования

Восточно-Казахстанской области

____________ Ж. Омарова



          Коммунальное государственное учреждение «Общеобразовательная школа №2» отдела образования по городу Усть-Каменогорску

 управления образования Восточно-Казахстанской области

 объявляет конкурс на замещение вакантных должностей педагогов государственной организации образования


      Конкурс проводится согласно приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года  № 57 «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» и Совместного приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от                                          22 ноября 2021 года № 432 «О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 "Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителей государственных организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, среднего образования и образовательные программы дополнительного образования".


     КГУ «Общеобразовательная школа №2» отдела образования по городу                   Усть-Каменогорску управления образования Восточно-Казахстанской области 

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей педагогов государственной организации образования:

- учитель начальных классов  (функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; должностной оклад от 130000 тенге, в зависимости от стажа работы по специальности и квалификационной категории);

- учитель казахского языка и литературы (функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; должностной оклад от 130000 тенге, в зависимости от стажа работы по специальности и квалификационной категории);

- учитель математики (функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; должностной оклад от 130000 тенге, в зависимости от стажа работы по специальности и квалификационной категории);

- учитель информатики (функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; должностной оклад от 130000 тенге, в зависимости от стажа работы по специальности и квалификационной категории);

- учитель русского языка и литературы (функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; должностной оклад от 130000 тенге, в зависимости от стажа работы по специальности и квалификационной категории);

- старшего вожатого (функциональные обязанности:   проводит культурно-массовую, патриотическую работу в организации образования, оказывает классным руководителям содействие в организации воспитательной работы, познавательного досуга детей; должностной оклад от 127000 тенге, в зависимости от стажа работы по специальности)

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату:

- высшее (или послевузовское), средне-специальное педагогическое образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности;

- знать содержание учебного предмета, учебно-воспитательного процесса, методики преподавания и оценивания; 

- планировать и организовывать учебно-воспитательный процесс с учетом психолого-возрастных особенностей обучающихся;

- способствовать формированию общей культуры обучающегося и его социализации;

- принимать участие в мероприятиях на уровне организации образования;

- осуществлять индивидуальный подход в воспитании и обучении с учетом потребностей обучающихся;

- владеть навыками профессионально-педагогического диалога, применяет цифровые образовательные ресурсы.

Сроки подачи  и место приема заявок на участие в конкурсе: 

     Коммунальное государственное учреждение  «Общеобразовательная школа №2» отдела образования по городу Усть-Каменогорску управления образования Восточно-Казахстанской области осуществляет прием документов на замещение вакантных  должностей в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления до 10.08.2022 года.

Конкурсные документы можно отправлять на электронный адрес: school2@edu.oskemen.kz, или в бумажном виде по адресу: Восточно-Казахстанская область, город Усть–Каменогорск, индекс:070007, улица Мухамеджан Тынышпаев, 113, 1-й этаж, приемная, тел.: 8(7232) 61- 27- 02. 


Дата проведения конкурса: 18 августа 2022 года.

Место проведение конкурса:

     Восточно-Казахстанская область, город Усть-Каменогорск, коммунальное государственное учреждение «Общеобразовательная школа №2» отдела образования по городу Усть-Каменогорску управления образования Восточно-Казахстанской области, ул. Мұхамеджан Тынышпаев, 113.

Для участия в конкурсе кандидату необходимо предоставить перечень документов в электронном или бумажном виде:

  1. заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10;
  2. документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
  3. заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
  4. копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
  5. копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
  6. справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от  30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
  7. справку с психоневрологической организации;
  8. справку с наркологической организации;
  9. сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

          Отсутствие одного из вышеуказанных документов  является основанием для возврата документов кандидату. 

          Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).


Контакты для справок: тел. 61-27-02, электронный адрес: school2@edu.oskemen.kz


]]> admin Mon, 01 Aug 2022 14:30:17 +0600 Хабарландыру https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/357-habarlandyru-objavlenie.html https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/357-habarlandyru-objavlenie.html Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесі келесі лауазымдарға конкурстық негізде жұмысқа қабылдау туралы хабарлайды:

- бастауыш сынып мұғалімі; 

- математика мұғалімі;

- информатика мұғалімі;

- орыс тілі мен әдебиеті мұғалімі;

- аға тәлімгер.

Конкурсты өткізу күні: 2022 жылғы 18 тамыз.

Конкурстық құжаттарды келесі электронды мекенжайға жіберу керек: school2@edu.oskemen.kz

Конкурсты өткізу орны:

Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» КММ, Мұхамеджан Тынышпаев көшесі, 113.

]]> Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесі келесі лауазымдарға конкурстық негізде жұмысқа қабылдау туралы хабарлайды:

- бастауыш сынып мұғалімі; 

- математика мұғалімі;

- информатика мұғалімі;

- орыс тілі мен әдебиеті мұғалімі;

- аға тәлімгер.

Конкурсты өткізу күні: 2022 жылғы 18 тамыз.

Конкурстық құжаттарды келесі электронды мекенжайға жіберу керек: school2@edu.oskemen.kz

Конкурсты өткізу орны:

Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, Шығыс Қазақстан облысы білім басқармасы Өскемен қаласы бойынша білім бөлімінің «№2 жалпы білім беретін мектеп» КММ, Мұхамеджан Тынышпаев көшесі, 113.

]]> admin Fri, 15 Jul 2022 20:16:17 +0600 3-тарау. Мемлекеттік білім беру ұйымдарының педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату тәртібі https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/standarty/356-1-paragraf-memlekettk-blm-beru-jymdaryny-pedagogtern-lauazyma-taajyndaua-konkurs-tkzu-trtb.html https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/standarty/356-1-paragraf-memlekettk-blm-beru-jymdaryny-pedagogtern-lauazyma-taajyndaua-konkurs-tkzu-trtb.html 1-параграф. Мемлекеттік білім беру ұйымдарының педагогтерін лауазымға тағайындауға конкурс өткізу тәртібі
88. Республикалық мемлекеттік орта білім беру ұйымдары педагогінің бос және (немесе) уақытша бос лауазымына тағайындау конкурсын тиісінше республикалық мемлекеттік орта білім беру ұйымдары ұйымдастырады.

89. Мемлекеттік білім беру ұйымдары педагогінің бос және (немесе) уақытша бос лауазымына тағайындау конкурсын облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың және астананың жергілікті атқарушы органдарының қарамағындағы мемлекеттік білім беру ұйымы ұйымдастырады.

90. Шағын жинақталған мектептерді қоспағанда, барлық бос және (немесе) уақытша бос лауазымға мемлекеттік білім беру ұйымы конкурс өткізеді.

91. Конкурсқа Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларына сәйкес келетін және осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген тізім бойынша құжаттарды ұсынған педагогтер қатысады.

92. Конкурс аптасына 16 сағат және одан да көп сағат оқу жүктемесі бар педагогтің бос және (немесе) уақытша бос лауазымына өткізіледі.

93. Бос лауазымдар болған жағдайда әрбір педагогке сағат саны педагогтің бір жарым ставкасынан аспауы тиіс.

94. Конкурсты ұйымдастыру тәртібі мынадай кезеңдерді қамтиды:

1) тиісті деңгейдегі білім беру ұйымдарының және (немесе) білім беруді басқару органының Интернет-ресурсында және (немесе) әлеуметтік желілердің ресми аккаунттарында конкурс өткізу туралы хабарландыруды жариялау;

2) конкурсты өткізу күні мен орнын айқындау және конкурстық комиссияны қалыптастыру;

3) конкурсқа қатысуға ниет білдірген кандидаттардан құжаттарды қабылдау;

4) кандидаттар құжаттарының Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген біліктілік талаптарына сәйкестігін қарау;

5) конкурстық комиссияның қорытынды отырысы.

95. Конкурс өткізу туралы хабарландыру мынадай мәліметтерді қамтиды:

1) орналасқан жері, пошталық мекенжайы, телефон нөмірлері, электрондық пошта мекенжайы көрсетілген бос және (немесе) уақытша бос лауазымы (сағаты) бар білім беру ұйымының атауы;

2) негізгі функционалдық міндеттері, еңбекке ақы төлеу мөлшері мен шарттары белгіленген бос және (немесе) уақытша бос лауазымның атауы;

3) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген кандидатқа қойылатын біліктілік талаптары;

4) құжаттарды қабылдау мерзімі Конкурс өткізу туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі;

5) қажетті құжаттар тізбесі;

6) уақытша бос лауазымға конкурс өткізу кезінде педагогтің уақытша бос лауазымының мерзімі.

96. Конкурсты өткізу мерзімі және конкурстық комиссияның құрамы мемлекеттік білім беру ұйымының бұйрығымен айқындалады.

97. Конкурстық комиссия кемінде комиссияның бес мүшесінен, оның ішінде комиссия мүшелерінің арасынан сайланатын төрағадан тұратын алқалы орган болып табылады. Конкурстық комиссия құрамына білім беру ұйымы әкімшілігінің өкілдері, тиісті деңгейдегі әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың) немесе білім беру ұйымының, азаматтық қоғамның әдіскерлері, аудандық (қалалық) білім бөлімінің мамандары, педагогтер кіреді.

98. Конкурстық комиссияның құрамына олармен келісім бойынша басқа білім беру ұйымдарының өкілдерін енгізуге рұқсат етіледі.

99. Конкурстық комиссияның хатшысы конкурстық комиссия отырыстарын ұйымдастырады, оның мүшесі болып табылмайды.

100. Конкурстық комиссияның қатыспаған мүшелерін алмастыруға жол берілмейді.

101. Конкурстық комиссияның қызметінде мүдделер қақтығысы туындаған жағдайда конкурстық комиссияның құрамы қайта қаралады.

102. Конкурстық комиссияның құрамын өзгерту білім беру ұйымы басшысының шешімі бойынша жүзеге асырылады.

103. Конкурстық комиссияның отырыстары төраға, отырысқа қатысқан комиссия мүшелері және хатшы қол қойған хаттамамен ресімделеді.

104. Конкурстық комиссияның отырысы, егер оған комиссияның жалпы құрамының кемінде үштен екісі қатысса, өтті деп, ал оның шешімі заңды деп есептеледі.

105. Конкурстық комиссияның отырыстары аудио-бейне жазбамен сүйемелденеді. Аудио-бейне жазбалар білім беру ұйымдарында бірінші отырыс өткізілген күннен бастап бір жыл бойы сақталады.

106. Конкурсқа қатысуға құжаттарды қабылдау конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған соңғы күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде жүргізіледі.

107. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адам хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде келесі құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды:

1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);

3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі – ҰБТ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған Бағалау парағы.

108. Конкурсқа қатысушы бар болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік жарияланымдар, біліктілік санаттар туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.

109. Осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтару үшін негіз болып табылады.

110. Мемлекеттік ұйым кандидаттың құжаттарын қабылдағаннан кейін үш жұмыс күні ішінде құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшелеріне сыбайлас жемқорлық қылмыс және/немесе қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы, сондай-ақ педагогикалық әдептің бұзылуы туралы сұрау салуды Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің Білім және ғылым саласындағы сапаны қамтамасыз ету комитетіне жібереді.

111. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жұмысқа орналасуға тыйым салатын сыбайлас жемқорлық қылмыс және/немесе қылмыстық құқық бұзушылық және/немесе педагогикалық әдеп нормаларын бұзу туралы мәліметтер анықталған жағдайда, педагог конкурстың кез келген кезеңінде шеттетіледі.

112. Комиссия құжаттарды қабылдау аяқталған күннен кейін бес жұмыс күні ішінде кандидаттар құжаттарының Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген біліктілік талаптарына сәйкестігін қарауды жүргізеді.

113. Конкурстық комиссия кандидаттар құжаттарының біліктілік талаптарға сәйкестігін қарау нәтижелері бойынша, сондай-ақ осы Қағидаларға 11-қосымшаға сәйкес Бағалау парағында көрсетілген балдарды есептеуді жүзеге асырады.

114. Конкурс қорытындылары бойынша шешімді конкурстық комиссия жинаған балл негізінде қабылдайды.

115. Ең көп балл жинаған кандидат конкурстан өтті деп есептеледі және мемлекеттік білім беру ұйымының бірінші басшысына тағайындауға ұсынылады.

116. Кандидаттардың балл саны тең болған жағдайда конкурстық комиссия әңгімелесу өткізу туралы шешім қабылдайды, нәтижесі бойынша қызметке тағайындауға кандидат айқындалады.

117. Конкурстық комиссияның шешімімен келіспеген жағдайда комиссияның кез келген мүшесі өз пікірін баяндайды, комиссия отырысының хаттамасына қоса беріледі.

118. Конкурстық комиссия шешімі хаттамамен ресімделеді, оған комиссия төрағасы мен мүшелері, сондай-ақ хаттамалауды жүзеге асыратын хатшы қол қояды.

119. Әңгiмелесуге қатысқан, бiрақ тағайындауға ұсынылмаған кандидаттарды конкурстық комиссия кадр резервiне қоюды ұсынады.

120. Кадр резервінде болу мерзімі кадр резервіне алынған күннен бастап бір жылды құрайды.

121. Кадр резервіне енгізілген кандидаттар конкурс жарияланған кезде конкурстық комиссиямен әңгімелесу кезеңінен өтеді.

122. Конкурстың нәтижелері мемлекеттік білім беру ұйымының Интернет-ресурсында, конкурстың соңғы отырысы өткізілген күні ұйымның әлеуметтік желілерінің ресми аккаунттарында жарияланады.

123. Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген біліктілік талаптарына сәйкес келетін немесе комиссияның оң қорытындысын алған кандидатпен білім беру ұйымының басшысы еңбек шартын жасасады және жұмысқа қабылдау туралы бұйрық шығарады.

124. Конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған кандидат еңбек шартын жасасудан бас тартқан жағдайда, білім беру ұйымының басшысы конкурстық комиссия кадр резервіне ұсынған немесе қабылдауға ұсынылған педагогтен кейін ең жоғары балл жинаған кандидатпен еңбек шартын жасасады.

125. Егер конкурс нәтижесінде комиссия бос лауазымға орналасуға кандидаттарды анықтамаса, конкурс өткізілмеді деп танылады.

126. Кандидаттар өздеріне қатысты бөлігінде конкурстық құжаттармен және комиссия шешімімен танысады.

127. Қос қызмет атқаратын педагогтерді конкурссыз жұмысқа қабылдау бір пән бойынша 8 сағаттан аспайтын уақытқа рұқсат етіледі.

128. Шағын жинақталған мектепті қоспағанда, қос қызмет атқаратын педагогтің бос жүктемесі педагогтердің арасында бөлінбейді

129. Оқу жылының басында бос лауазымға тиісті кандидат айқындалмаған жағдайда, оқу жылы ішінде бос сағаттар білім беру ұйымының педагогтері арасында бөлінеді және (немесе) уақытша педагог және (немесе) қос қызмет атқаратын педагог қабылданады.

130. Кандидаттар конкурстық комиссияның шешімімен келіспеген жағдайда Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексінің нормаларына сәйкес шағым береді.

131. Конкурсқа қатысушылар конкурстық комиссия шешіміне жоғары тұрған органның апелляциялық комиссиясына немесе сот тәртібімен шағым жасайды.

132. Педагогті лауазымынан босату Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 49-бабында көрсетілген негіздер бойынша жүзеге асырылады.

133. Мемлекеттік білім беру ұйымдарының педагогтерін босатуды білім беру ұйымы ауданның (облыстық маңызы бар қаланың) білім бөлімімен келісе отырып жүзеге асырады.
Глава 3. Порядок назначения на должности, освобождения от должностей педагогов государственных организаций образования
Параграф 1. Порядок проведения конкурса на занятие должности педагога государственной организации образования
88. Конкурс на занятие вакантной и (или) временно вакантной должности педагога республиканской государственной организации среднего образования организуется республиканской государственной организацией среднего образования соответственно.
89. Конкурс на занятие вакантной и (или) временно вакантной должности педагога государственной организации образования организуется государственной организацией образования, находящейся в введении местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения и столицы.
90. На все имеющиеся вакантные и (или) временно вакантные должности государственная организация образования проводит конкурс, за исключением малокомплектных школ.
91. В конкурсе участвуют педагоги, соответствующие Типовым квалификационным характеристикам педагогов и предоставившие документы согласно перечню, указанному в пункте 107 настоящих Правил.
92. Конкурс проводится на вакантную и (или) временно вакантную должность педагога с учебной нагрузкой 16 и более часов в неделю.
93. Количество часов на каждого педагога при вакантных должностях не может быть больше полутора ставок педагога.
94. Порядок организации конкурса включает в себя следующие этапы:
1) публикация объявления о проведении конкурса на Интернет-ресурсе и (или) официальных аккаунтах социальных сетей организации образования и (или) органа управления образованием соответствующего уровня;
2) определение даты и места проведения конкурса и формирование конкурсной комиссии;
3) прием документов от кандидатов, желающих принять участие в конкурсе;
4) рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) заключительное заседание конкурсной комиссии.
95. Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения:
1) наименование организации образования, имеющей вакантную и (или) временно вакантную должность (часы), с указанием местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов, адреса электронной почты;
2) наименование вакантной и (или) временно вакантной должности с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;
3) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
4) срок приема документов, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении конкурса;
5) перечень документов;
6) срок временно вакантной должности педагога, при проведении конкурса на временно вакантную должность;
96. Сроки проведения конкурса и состав конкурсной комиссии определяется приказом государственной организации образования.
97. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, состоящая не менее чем из пяти членов комиссии, в том числе председателя, избираемого из числа членов конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются представители администрации организации образования, методисты методических кабинетов (центров) соответствующего уровня или организации образования, гражданского общества сферы образования, специалисты районного (городского) отдела образования, педагоги.
98. Допускается включение в состав конкурсной комиссии представителей других организаций образования по согласованию с ними.
99. Секретарь конкурсной комиссии организует заседания конкурсной комиссии, не является ее членом.
100. Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.
101. При возникновении конфликта интересов в деятельности конкурсной комиссии, состав конкурсной комиссии пересматривается.
102. Изменение состава конкурсной комиссии осуществляется по решению руководителя организации образования.
103. Заседания конкурсной комиссии оформляется протоколом, подписанным председателем, членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и секретарем.
104. Заседание конкурсной комиссии считается состоявшимся, а его решение правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей членов от общего состава комиссии.
105. Заседания конкурсной комиссии сопровождается аудиовидеозаписью. Аудиовидеозаписи хранятся в организациях образования, объявившие конкурс, в течение одного года со дня проведения первого заседания.
106. Прием документов на участие в конкурсе производится в течение семи рабочих дней со дня последней даты опубликования объявления о проведении конкурса.
107. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);
10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.
108. Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
109. Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 107 настоящих Правил, является основанием для возврата документов кандидату.
110. Государственной организацией в течение трех рабочих дней после принятия документов кандидата направляется запрос о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения в уполномоченный орган по правовой статистике и специальным учетам или его территориальные подразделения, а также о нарушении педагогической этики в Комитет по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан.
111. При выявлении сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения и/или нарушении норм педагогической этики, запрещающие трудоустройство в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, педагог отстраняется от конкурса на любом этапе.
112. Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными требованиями педагогов.
113. По результатам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, конкурсная комиссия осуществляет подсчет баллов, указанных кандидатом в Оценочном листе согласно приложению 11 к настоящим Правилам.
114. Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании набранных баллов.
115. Кандидат, получивший наибольшее количество баллов, считается прошедшим конкурс и рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению.
116. При равном количестве баллов у кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о проведении собеседования, по результатам которого определяется кандидат на назначение.
117. При несогласии с решением конкурсной комиссии любой член комиссии излагает свое мнение, которое прилагается к протоколу заседания комиссии.
118. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.
119. Кандидат, участвовавший на собеседовании, но не рекомендованный на назначение, конкурсная комиссия рекомендует к зачислению в кадровый резерв.
120. Срок нахождения в кадровом резерве составляет один год с момента зачисления в кадровый резерв.
121. Кандидаты, зачисленные в кадровый резерв, при объявлении конкурса проходят этап собеседования с конкурсной комиссией.
122. Результаты конкурса объявляются на Интернет-ресурсе государственной организации образования, официальных аккаунтах социальных сетей организации в день проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.
123. С кандидатом, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов и получившим положительное заключение конкурсной комиссии, руководитель организации образования заключает трудовой договор и издает приказ о приеме на работу.
124. При отказе кандидата, получившего положительное заключение конкурсной комиссии от заключения трудового договора, руководитель организации образования заключает трудовой договор с кандидатом, рекомендованным конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв.
125. Если в результате конкурса комиссией не были выявлены кандидаты на занятие вакантной должности, конкурс признается несостоявшимся.
126. Кандидаты в части, их касающейся, знакомятся с конкурсными документами и решением комиссии.
127. Педагоги-совместители на ставку менее 8 часов в неделю по одному предмету принимаются на работу без конкурса.
128. Вакантная ставка педагога-предметника, за исключением малокомплектной школы, не распределяется между педагогами.
129. При невыявлении кандидата на вакантную должность к началу учебного года, в течение учебного года вакантные часы распределяются между педагогами организации образования и (или) принимается временно педагог и (или) педагог-совместитель.
130. При несогласии кандидатом с решением конкурсной комиссии, результаты конкурса обжалуются в соответствии с нормами Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
131. Решение конкурсной комиссии обжалуется участниками конкурса в апелляционной комиссии вышестоящего органа или судебном порядке.
132. Освобождение от должности педагога осуществляется по основаниям, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса Республики Казахстан.
133. Освобождение педагогов государственных организаций образования осуществляется организацией образования по согласованию с отделом образования района (города областного значения).]]> admin Tue, 12 Jul 2022 09:18:02 +0600 Мемлекеттік қызметті көрсету стандарты https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/standarty/355-memlekettk-yzmett-krsetu-standarty.html https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/standarty/355-memlekettk-yzmett-krsetu-standarty.html Стандарт государственной услуги: "Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения по общеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования"

]]> Стандарт государственной услуги: "Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения по общеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования"

]]> admin Wed, 29 Jun 2022 13:44:16 +0600 "Мемлекеттік білім беру мекемелеріндегі білім алушылар мен тәрбиенушілердің жекелеген санаттарына қала сыртындағы және мектеп жанындағы лагерьлерде демалуы үшін құжаттар қабылдау және жолдама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/standarty/351-memlekettk-blm-beru-mekemelerndeg-blm-alushylar-men-trbienushlerd-zhekelegen-sanattaryna-ala-syrtynday-zhne-mektep-zhanynday-lagerlerde-demaluy-shn-zhattar-abyldau-zhne-zholdama-beru-memleke.html https://2-oskemen.edu.kz/otkrytyj-organ/gosuslugi/standarty/351-memlekettk-blm-beru-mekemelerndeg-blm-alushylar-men-trbienushlerd-zhekelegen-sanattaryna-ala-syrtynday-zhne-mektep-zhanynday-lagerlerde-demaluy-shn-zhattar-abyldau-zhne-zholdama-beru-memleke.html Стандарт государственной услуги 

"Прием документов и выдача направлений на предоставление отдыха в загородных и пришкольных лагерях отдельным категориям обучающихся и воспитанников государственных учреждений образования"


]]> admin Tue, 31 May 2022 12:26:30 +0600